Escandalera

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de la empresa Obrerol SA, que se llevaba negociando desde el día 31 de marzo de 2009, está a punto de resolverse en la Dirección General de Trabajo, tras haber sido firmado por U.G.T y CC.OO. (que tienen la mayoría en el Comité de Empresa) y la oposición de la CSI que no pudo hacer nada por evitarlo, ya que en la última reunión la Empresa presentó un acta ya negociada y redactada sin modificar nada de lo que allí se dijo. El acuerdo contempla diez despidos y 37 prejubilaciones que quedan condicionadas a que la Empresa obtenga subvenciones o ayudas de la Administración Estatal y Autonómica; es necesario aclarar que si la empresa no recibe las ayudas públicas, las prejubilaciones serían 37 despidos más, con una indemnización de 20 días de salario por año de servicio y hasta un máximo de una anualidad.

La CSI mantuvo durante toda la negociación la reivindicación de que fueran sólo prejubilaciones y ningún despido, puesto que la Empresa sigue fabricando en cooperativas fuera de sus instalaciones y además importa prendas ya confeccionadas de China. Nosotras mostramos nuestro total desacuerdo y repulsa hacia las dos centrales sindicales, que sabiendo todo esto, aceptan el despido de compañeras, argumentando que es para salvar no se sabe bien a quién .Dentro del Comité hay tres personas que tienen la edad para acogerse a dichas prejubilaciones y si se apuntaran evitaría más despidos y sin embargo no lo hacen, pues se sospecha que es para apoyar de nuevo a la Empresa si así lo solicitase o requiriese.

Por todo esto, en un escrito presentado por las tres miembros del comité de empresa de la CSI en la Dirección General de Trabajo pedimos que el expediente sea desestimado.

Corriente Sindical de Izquierdas

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